Welche Benefits und Prämien erhalten Betreuerinnen neben dem Gehalt?

Neben dem Grundgehalt erhalten Betreuerinnen häufig saisonale Prämien, Sonderzulagen und Sachleistungen (Unterkunft, Verpflegung, Transport).

Typische Geldprämien

• Feiertagsprämien (Weihnachten, Neujahr, Ostern) – Zuschläge von 300–600 Euro netto für Aufträge über Feiertage.
• Sommerprämien – z.B. 150–250 Euro netto extra für 60–90 Arbeitstage im Sommer.
• Empfehlungsbonus – oft 100–300 Euro für eine erfolgreiche Empfehlung.
• Zulagen für schwierigere Aufträge (schwerer Pflegefall, Nachtbereitschaft) – erhöhen den Basissatz.

Sachleistungen

• Kostenlose Unterkunft (eigenes Zimmer, manchmal eigenes Bad) und Verpflegung im Haushalt.
• Bezahlte An- und Abreise nach Deutschland, oft organisierter Tür-zu-Tür-Transport.
• Sozialversicherungsbeiträge und Krankenversicherung bei Arbeit über eine polnische Entsendeagentur.
• Koordinatorunterstützung vor Ort und oft eine 24-Stunden-Hotline.

Treueprogramme

• Treueprämien für lange Betriebszugehörigkeit oder mehrere Aufträge, z.B. 100 Euro extra ab dem dritten Einsatz.
• Prämienkombination: In vielen Agenturen lassen sich Feiertags-, Sommer-, Empfehlungs- und Schnellstartboni kumulieren.