Neben dem Grundgehalt erhalten Betreuerinnen häufig saisonale Prämien, Sonderzulagen und Sachleistungen (Unterkunft, Verpflegung, Transport).
Typische Geldprämien
- Feiertagsprämien (Weihnachten, Neujahr, Ostern) – Zuschläge von 300–600 Euro netto für Aufträge über Feiertage.
- Sommerprämien – z.B. 150–250 Euro netto extra für 60–90 Arbeitstage im Sommer.
- Empfehlungsbonus – oft 100–300 Euro für eine erfolgreiche Empfehlung.
- Zulagen für schwierigere Aufträge (schwerer Pflegefall, Nachtbereitschaft) – erhöhen den Basissatz.
Sachleistungen
- Kostenlose Unterkunft (eigenes Zimmer, manchmal eigenes Bad) und Verpflegung im Haushalt.
- Bezahlte An- und Abreise nach Deutschland, oft organisierter Tür-zu-Tür-Transport.
- Sozialversicherungsbeiträge und Krankenversicherung bei Arbeit über eine polnische Entsendeagentur.
- Koordinatorunterstützung vor Ort und oft eine 24-Stunden-Hotline.
Treueprogramme
- Treueprämien für lange Betriebszugehörigkeit oder mehrere Aufträge, z.B. 100 Euro extra ab dem dritten Einsatz.
- Prämienkombination: In vielen Agenturen lassen sich Feiertags-, Sommer-, Empfehlungs- und Schnellstartboni kumulieren.
