Důchodový systém v Německu je primárně založen na povinném důchodovém pojištění, které se vztahuje na většinu zaměstnanců. Příspěvky jsou strhávány ze mzdy a částečně financovány zaměstnavatelem. Dlouhodobý příspěvek do systému je klíčový pro získání dávek.
Pro získání důchodu v Německu je nutné splnit podmínku minimální doby pojištění („Wartezeit“), která činí 5 let. To platí jak pro německé občany, tak pro zahraniční pracovníky.
Od roku 2023 je důchodový věk 67 let. Je možné odejít do důchodu dříve, ale to znamená snížení výše důchodových dávek.
Ano, osoby, které legálně pracují v Německu a platí příspěvky, mají nárok na dávky. Rovněž se započítávají roky práce v České republice podle principu EU o sčítání pojistných dob.
13 ledna, 2025