System emerytalny w Niemczech opiera się głównie na ubezpieczeniach obowiązkowych, które dotyczą większości pracowników. Składki są potrącane z wynagrodzenia i finansowane również przez pracodawcę. Długoletni wkład do systemu jest kluczowy dla otrzymania świadczeń.
Aby otrzymać emeryturę w Niemczech, należy spełnić warunek minimalnego okresu ubezpieczenia (“Wartezeit”), który wynosi 5 lat. Dotyczy to zarówno obywateli Niemiec, jak i pracowników zagranicznych.
Od 2023 roku wiek emerytalny wynosi 67 lat. Istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, ale wiąże się to z obniżeniem wysokości świadczeń.
Tak, osoby pracujące legalnie w Niemczech i opłacające składki są uprawnione do otrzymania świadczeń. Liczą się również lata pracy w Polsce, zgodnie z unijną zasadą sumowania okresów ubezpieczenia.
13 stycznia, 2025