Praca w opiece senioralnej to coraz bardziej popularny zawód, zarówno w Polsce, jak i za granicą. Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na wykwalifikowanych opiekunów rośnie liczba ofert pracy, jednak ważne jest, aby wiedzieć, gdzie szukać rzetelnych propozycji i na co zwracać uwagę podczas rozmów z agencjami rekrutacyjnymi. W tym artykule podpowiadamy, gdzie można znaleźć pracę w opiece oraz jakie pytania warto zadać przed podjęciem zatrudnienia.
Gdzie można znaleźć pracę w opiece senioralnej?
Praca w opiece nad osobami starszymi dostępna jest w różnych formach – zarówno w kraju, jak i za granicą. Możliwości zatrudnienia obejmują:
a) Opieka domowa (praca w prywatnych domach seniorów)
W tym modelu opiekun pracuje w domu podopiecznego, zapewniając mu codzienną pomoc i wsparcie. Może to być praca w systemie zmianowym (np. 8-12 godzin dziennie) lub całodobowym (opiekun mieszka z seniorem).
Gdzie szukać ofert?
- Portale internetowe specjalizujące się w pracy dla opiekunów, np. OPK.care
- Grupy i fora branżowe na Facebooku
- Agencje rekrutacyjne
b) Domy opieki i DPS-y (Domy Pomocy Społecznej)
Domy seniora oraz prywatne placówki opiekuńcze to kolejne miejsca, gdzie można znaleźć pracę jako opiekun osób starszych. W takich miejscach zakres obowiązków może obejmować opiekę nad wieloma podopiecznymi jednocześnie.
Gdzie szukać ofert?
- Strony internetowe domów opieki
- Powiatowe urzędy pracy
- Ogłoszenia w lokalnej prasie
c) Praca za granicą (np. w Niemczech, Austrii, Wielkiej Brytanii)
Wielu opiekunów decyduje się na pracę za granicą, gdzie wynagrodzenie jest wyższe, a warunki często bardziej atrakcyjne. Praca w Niemczech czy Austrii wymaga przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego.
Gdzie szukać ofert?
- Agencje rekrutacyjne zajmujące się zatrudnianiem opiekunów za granicą
- Portale ogłoszeniowe dla opiekunów seniorów
- Bezpośrednie ogłoszenia rodzin
O co pytać agencje rekrutacyjne przed podjęciem pracy?
Wiele osób decyduje się na współpracę z agencją rekrutacyjną, która pomaga znaleźć odpowiednią ofertę, organizuje formalności i zapewnia wsparcie podczas pracy. Aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek, warto dokładnie sprawdzić warunki zatrudnienia i zadać agencji kilka kluczowych pytań.
a) Wynagrodzenie i warunki umowy
- Jakie jest wynagrodzenie netto i brutto?
- Czy wynagrodzenie obejmuje dodatki (np. za pracę w święta)?
- Czy pensja jest wypłacana terminowo?
- Na jakiej podstawie zawierana jest umowa (umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt)?
b) Zakres obowiązków
- Jakie są dokładne obowiązki wobec seniora?
- Czy w zakres pracy wchodzi prowadzenie domu (sprzątanie, gotowanie, zakupy)?
- Czy senior ma dodatkowe potrzeby medyczne (np. podawanie leków, zmiana opatrunków, transfer z łóżka na wózek)?
c) Warunki zakwaterowania i wyżywienia (przy pracy całodobowej)
- Czy zakwaterowanie i wyżywienie są zapewnione przez pracodawcę?
- Czy opiekun ma własny pokój i dostęp do łazienki?
- Czy pokój jest odpowiednio wyposażony (łóżko, szafa, internet)?
d) Czas pracy i możliwość odpoczynku
- Jak wygląda podział godzin pracy i odpoczynku?
- Czy przysługują dni wolne?
- Czy agencja gwarantuje zastępstwo na czas urlopu?
e) Opieka i wsparcie ze strony agencji
- Czy agencja zapewnia wsparcie w razie problemów z podopiecznym lub rodziną?
- Czy w razie konieczności można zmienić miejsce pracy?
- Czy agencja organizuje transport do miejsca pracy?
Na co uważać podczas szukania pracy w opiece senioralnej?
Niestety, w branży opiekuńczej zdarzają się nieuczciwe praktyki, dlatego warto być czujnym i dokładnie sprawdzać każdą ofertę. Oto kilka rzeczy, na które należy uważać:
- Brak jasno określonej umowy – nie podejmuj pracy bez podpisania umowy, w której zawarte są wszystkie warunki zatrudnienia.
- Zbyt wysokie obietnice finansowe – jeśli oferta wydaje się „zbyt dobra, by była prawdziwa”, warto dokładnie ją zweryfikować.
- Brak informacji o seniorze i jego stanie zdrowia – przed podjęciem pracy warto dowiedzieć się, jakie schorzenia ma podopieczny i jakie obowiązki będą należały do opiekuna.
- Brak ubezpieczenia i opieki zdrowotnej – upewnij się, że pracodawca lub agencja zapewnia ubezpieczenie zdrowotne i społeczne.
Podsumowanie
Praca w opiece senioralnej może być satysfakcjonującym i dobrze płatnym zajęciem, ale warto dokładnie sprawdzić warunki zatrudnienia i dopytać o wszystkie szczegóły przed podjęciem pracy. Zarówno w Polsce, jak i za granicą, opiekunowie mogą znaleźć oferty w domach prywatnych, domach opieki lub poprzez agencje rekrutacyjne.
7 lutego, 2025
Tagi:
care,
dom opieki,
dom pomocy społecznej,
dom seniora,
domy opieki,
domy pomocy społecznej,
domy seniora,
dps,
emeryt,
mieszkanie senioralne,
niepełnosprawni,
opieka,
opieka dla seniora,
opieka profesjonalna,
opieka senioralna,
opiekunowie,
opk care,
pomoc,
pomoc społeczna,
rehabilitacja,
sanatorium,
senior,
terapia,
wakacje seniora,
zdrowie
