Dôchodkový systém v Nemecku je primárne založený na povinnom dôchodkovom poistení, ktoré sa vzťahuje na väčšinu zamestnancov. Príspevky sú strhávané zo mzdy a čiastočne financované zamestnávateľom. Dlhodobý príspevok do systému je kľúčový pre získanie dávok.
Na získanie dôchodku v Nemecku je potrebné splniť podmienku minimálnej doby poistenia („Wartezeit“), ktorá predstavuje 5 rokov. To platí pre nemeckých občanov aj pre zahraničných pracovníkov.
Od roku 2023 je dôchodkový vek 67 rokov. Je možné odísť do dôchodku skôr, no to znamená zníženie výšky dôchodkových dávok.
Áno, osoby, ktoré legálne pracujú v Nemecku a platia príspevky, majú nárok na dávky. Rovnako sa započítavajú roky práce na Slovensku podľa princípu EÚ o sčítavaní poistných dôb.
13 januára, 2025